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k7娱乐场下载,调查:超7成白领不支持固定工资 和绩效挂钩更有动力

 2020-01-09 09:37:32

k7娱乐场下载,调查:超7成白领不支持固定工资 和绩效挂钩更有动力

k7娱乐场下载,  超七成白领支持灵活工资绩效激励

北京商报讯(记者 程铭劼)随着人口红利的消失以及新技术的冲击,很多企业面临人才的流动性大、人才的流失等威胁。在招人留人难的就业市场中,供需双方一直想要探索出与对方和谐的相处之道,却没有及时洞察到一场颠覆雇佣关系的革命正在爆发。根据智联招聘最新发布的《2018新型雇佣关系趋势调研报告》显示,超七成白领不支持固定工资,他们认为工资和绩效挂钩工作会更有动力。

调研数据显示,64.2%的员工不支持固定工资,其中25.7%的员工认为固定工资“没有激励效果,会让人丧失斗志”;22.4%的员工表示当“期待和绩效挂钩,工作更有动力”;16.1%的员工认为“不能客观体现个体价值”,固定工资很容易助长“混日子”的心态,而一个失去动力、斗志,得不到价值认同的团队,是很难高效运转的。

智联的招聘专家谈道,员工薪酬激励体系应该遵从“自我实现”。现在的雇员不再一味地追求薪酬,更看重个人体验及收获。企业想要激发个体动能,应该满足员工的个性化发展诉求,因才制宜,提供更多的流动机制甚至“轮换制队长”管理机会,通过激发雇员天性中的优势和兴趣创造价值。

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